RSS订阅 加入收藏  设为首页
澳门威尼斯人网上娱乐场

澳门威尼斯人网上娱乐场:招商局首次跻身《财富》世界500强 位列第280位

时间:2018/8/3 16:24:43  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:7月19日晚间,经济观察网记者从招商局集团有限公司(招商局)获悉,在当天晚间发布的《财富》世界500强榜单中,招商局集团有限公司首次申请并入围世界500强,营业收入2701亿元人民币(不含招商银行),居280位。招商局相关人士对经济观察网记者表示,财富500强榜单是按营业收入排名...

 7月19日晚间,经济观察网记者从招商局集团有限公司(招商局)获悉,在当天晚间发布的《财富》世界500强榜单中,招商局集团有限公司首次申请并入围世界500强,营业收入2701亿元人民币(不含招商银行),居280位。

招商局相关人士对经济观察网记者表示,财富500强榜单是按营业收入排名的,主要是比规模,一度有观点认为中国企业面临大而不强、大而不优的问题。

该人士表示,就招商局而言,近几年,总体发展思想从“规模、质量、效益均衡发展”调整为“质量、规模、效益均衡发展”,进而又调整为“质量、效益、规模动态均衡发展”,这不是简单的顺序调整,而是该集团孕育的各板块都在就内在质量发展提升提升可持续竞争力。

具体来看,该集团旗下的招商轮船(SH601872),招商港口(HK0144)、中外运长航(HK00598)等均遵循着上述发展思路。

中国第一个对外开放的工业区招商蛇口(SZ001979),目前业务覆盖39个城市。招商公路(SZ001965),已经成为中国投资经营里程最长、覆盖区域最广、产业链最完整的综合性公路投资运营服务商。招商银行(SH600036)、招商证券(SH600999)、博时基金、仁和保险等企业,目前已经涵盖了不良资产管理、融资租赁等领域。

在市场化推进方面,上述人士认为,招商局的市场化程度相对较高,具体措施包括规范市场化的法人治理结构、坚持市场化的选人用人机制、建立市场化的资源配置模式、推进市场化的创新转型方式,以及加快市场化的国际网络布局等。

以选人用人为例,2015年以来,招商局对10余家二级公司总经理实行全球公开招聘,对于选聘上岗的总经理,采用聘期制方式实施契约化管理,三年一个任期,其中一家经营不善的公司总经理已被辞退。在激励约束方面,对各产业板块的考核分配实行“跑赢大市、好于同行”的鲜明业绩导向,同一级别相差可达数倍之多,同一个经理人,业绩好坏的收入差别也很大。


相关评论

本类更新

本类推荐

本类排行

本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (澳门威尼斯人网上娱乐场)
浙ICP备11011354号-4